Diversity
Equity
Inclusion
Laura berät, coacht und gibt Vorträge zur Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion.
Kurzbiografie
Barrierefreiheit bedeutet Zugang, geografisch wie strukturell. Sie ist Voraussetzung dafür, dass Gesellschaften ihr volles Potential ausschöpfen und sich weiterentwickeln können. Immer wieder erlebe ich, wie Menschen, Teams und Unternehmen profitieren, wenn sie gemeinsam Zugänge schaffen, Teilhabe ermöglichen und mehr Vielfalt erreichen.
Laura's Angebote im Überblick
Beratung / Diversity, Equity & Inclusion sind die Grundlage gegenwärtigen, zukünftigen und nachhaltigen Erfolges.
Coaching / Jedes Gespräch ist eine Chance. Sich kennenlernen, einander zuhören, gemeinsam weiterdenken.
Vorträge / diskriminierungsfreie Kommunikation für Campaigner*innen und Medienschaffende
Ansonsten?
Im Studium der Sozialpädagogik und Psychologie wurde mir bewusst, dass Inklusion nicht einfach da ist. Wir müssen sie selbst aktiv herstellen. Immer wieder. Angetrieben von dieser Erkenntnis habe ich mich für eine Ausbildung zur Mediatorin und Coachin entschieden. Mit diesen Kompetenzen trete in den Dialog, analysiere und suche gemeinsam nach Lösungen, die mehr Zugang, Teilhabe und Freiheit für alle Menschen schaffen.
Updates
Podcast; Laura Gehlhaar im Female Leadership Podcast. Folge #271 "DEI am Arbeitsplatz: Diversity, Equity and Inclusion ermöglichen"
"Führungskräfte, die zu ihren diversen Mitarbeiter*innen ein ehrliches, wertschätzendes Verhältnis aufbauen, schaffen auch ein Umfeld, in dem Vertrauen und Selbstbewusstsein entstehen können. Daraus kann wiederum Motivation entstehen und Identifikation mit dem Unternehmen und damit kann Produktivität wachsen." – Laura Gehlhaar
Buch; "Unlearn Patriarchy" - Der Spiegel-Bestseller mit Beiträgen von Laura Gehlhaar, Madeleine Alizadeh, Teresa Bücker, Kübra Gümüşay, Emilia Roig, Kristina Lunz u.v.a. | Feministische Impulse für Wege aus dem Patriarchat.
Kooperation; Laura und sapera_studios arbeiten ab sofort zusammen. Besonderer Fokus der Kooperation liegt auf den Themen Diversity, Equity & Inlclusion (DEI). Die drei Begriffe umschreiben eine neue Unternehmenskultur. In deren Zentrum stehen divers aufgestellte Teams, individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen sowie Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Podcast; In dieser Folge von “UNANGEPASST - dem Podcast übers unorthodox sein”, treffen sich Matze Hielscher, Host von Deutschlands erfolgreichstem Interview Podcast Hotel Matze, und Laura Gehlhaar.
Podcast; In der letzten Role Models Podcast Episode in 2020 ist die Autorin und Beraterin Laura Gehlhaar bei Isa und David zu Gast. Im Gespräch geht es um ernsthafte, tiefgründige Themen, aber es gibt auch viele lustige Momente. Laura's Humor ist, wie sie selbst sagt, ein wunderschönes Werkzeug um eine Distanz zu jedem noch so ernsten Thema, wie z.B. Ableismus, zu schaffen.
Podcast; Ob mit oder ohne Behinderungen: Allen Menschen soll eine gleichberechtigte berufliche und gesellschaftliche Teilhabe möglich sein. Aber wie inklusiv ist unsere Gesellschaft? Welchen Barrieren begegnen Menschen mit Behinderungen in Deutschland tagtäglich? Und was kann die Politik, aber auch jede*r Einzelne tun, um Teilhabe zu stärken? Darüber diskutiert Bundesminister Hubertus Heil mit Autorin & Beraterin Laura Gehlhaar.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Inklusion? Inklusion ist ein Menschenrecht, das die Chancengleichheit und Mitbestimmungsrecht Behinderter Menschen sicherstellen soll.
Wie kann ich in das Thema Diversity, Equity & Inclusion einsteigen? Egal ob Anfänger:in oder Profi, lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo Sie stehen und was Sie brauchen. Darauf aufbauend passe ich mein Leistungsangebot individuell an. Bis dahin schauen Sie sich doch einmal den verlinkten Artikel an.
Können Sie einen (digitalen) Vortrag zu Ableismus bei uns halten? Na klar! Fragen Sie mich gerne an.
Behinderter Mensch oder Mensch mit Behinderung – was sage ich denn jetzt? Sprache schafft Wirklichkeit und kleine Feinheiten in der Formulierung können große Auswirkungen auf die Wahrnehmung haben. Auch darüber spreche ich in meinen Vorträgen.
Sind Ihre Angebote und Vorträge barrierefrei? Ich möchte meine Angebote und Inhalte möglichst vielen Menschen zugänglich machen. Je nach Zielgruppe passe ich meine Inhalte dementsprechend an.
Lass uns reden
Wie geht es weiter? Sie können mir eine konkrete Anfrage direkt an meine E-Mail-Adresse schreiben. Oder soll es schnell gehen? Dann bitte weiter zur Onlineanfrage.